Santé et sécurité au travail

Registre SST avec plan d’action, responsables et preuves de prévention

Rassembler les actions de prévention, leurs responsables et les justificatifs à revoir.

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Concept d’un registre SST administratif pour inventorier les actions, les responsables et les pièces justificatives, avec revue humaine obligatoire.

Pour qui Responsables des opérations et de la prévention

Le problème

Les contrôles administratifs et les pièces de prévention peuvent être difficiles à retrouver et à actualiser.

L’idée

Proposer un registre administratif de contrôles à faire valider, un plan d’action avec échéances et des références documentaires protégées.

Les obligations SST varient selon les établissements et les activités. Les renseignements médicaux, plaintes et détails d’incidents sont exclus du prototype.

À quoi ça pourrait ressembler

Exemple d’interface, avec des données fictives. Ce n’est pas un outil en production.

Registre SST

Prévention, octobre 2026

Démo
  • Contrôles revus
    16
    Site pilote
  • Avec preuve
    11
    69 %
  • Plan d’action
    5
    Responsable assigné
  • Échéance dépassée
    1
    Cadenassage

Contrôles et preuves

Contrôle Responsable Échéance Preuve
Accueil des nouveaux RH 15 oct. Registre signé
Inspection chariots Entretien 22 oct. Photo à joindre
Trousses premiers soins SST 1 nov. Inventaire
Formation cadenassage Production 8 oct. Attestation manquante
Extincteurs Entretien 12 nov. Étiquette à jour
Analyse de risque poste 4 SST 25 oct. Revue prévue

Mis à jour le 19 oct. 2026. Données fictives, pour illustrer l’idée.

Ce que pourrait comprendre le projet

  • Questionnaire de cadrage
  • Contrôles à valider
  • Plan d’action et échéances
  • Références documentaires
  • Export pour revue humaine

Exemple concret

Exemple fictif : un établissement de démonstration suit cinq actions de prévention et signale les pièces manquantes sans stocker de renseignements médicaux.

Bénéfices potentiels

Faciliter la préparation d’une revue interne, sans remplacer une démarche de prévention ni certifier la conformité.

Comment mesurer le succès ?

Contrôles applicables disposant d’une preuve à jour / contrôles revus; temps de préparation d’un dossier fictif.

Indicateur proposé, pas un résultat client déjà obtenu.

Sources publiques

Le problème

Les contrôles administratifs et les pièces de prévention peuvent être difficiles à retrouver et à actualiser.

L’idée

Proposer un registre administratif de contrôles à faire valider, un plan d’action avec échéances et des références documentaires protégées.

Contexte

Les obligations SST varient selon les établissements et les activités. Les renseignements médicaux, plaintes et détails d’incidents sont exclus du prototype.

Ce que pourrait comprendre le projet

  • Questionnaire de cadrage
  • Contrôles à valider
  • Plan d’action et échéances
  • Références documentaires
  • Export pour revue humaine

Exemple concret

Exemple fictif : un établissement de démonstration suit cinq actions de prévention et signale les pièces manquantes sans stocker de renseignements médicaux.

Bénéfices potentiels

Faciliter la préparation d’une revue interne, sans remplacer une démarche de prévention ni certifier la conformité.

Comment mesurer le succès ?

Contrôles applicables disposant d’une preuve à jour / contrôles revus; temps de préparation d’un dossier fictif.